이창원(李昌遠) 교수 소개 미국 State University of New York at Albany에서 조직학 박사학위를 취득하고(논문: Effects of Supervisory Behaviors on Work Group Effectiveness: A Field Experiment, 1991), 현재 한성대학교 행정학 교수로 재직 중이다. 주요 관심분야는 정부조직진단, 조직이론, 리더십 및 갈등관리 등이고, 주요 저서로는 「정부조직진단」, 「새 조직론(개정판)」, 「정보사회와 현대조직」등이 있으며, 주요 논문으로는 “Promoting Local Government Authority Effectiveness: The Role of the CEO"(2003), "Referent Role and Styles of Handling Interpersonal Conflict: Evidence from a National Sample of Korean Local Government Employees"(2002), “우리나라 정부기구 개편에 대한 비판적 고찰: 김대중 정부 3년을 중심으로”(2002) 등이 있다. 행정고시 출제 및 채점위원, 한국조직학회 회장, 한국정책과학학회 회장, 한국행정학회 연구위원장, 영문편집위원장 및 섭외 위원장 등을 역임했으며, 최근에는 학교법인 폴리텍대학교 법인이사로 취임했다. 수상에는 ‘대한민국 근정포장’과 ‘대통령표창’ 이 있다. |